SELM
  • French
Aller au site
Retour
Articles sur :Documentations
Cette catégorie regroupe l’ensemble des documentations liées à nos équipements : notices d’utilisation, documents pour bureaux d’étude, registres de sécurité de

Catégories

  • Documentations
  • Fiches techniques produits
  • Bureau d’étude – Conception sur mesure d’appareils de levage SELM
    Bureau d’étude – Appareils de levage sur mesure SELM, fabricant français reconnu, conçoit et fabrique une large gamme d’appareils de levage adaptés aux besoins spécifiques de chaque client. Grâce à notre bureau d’étude intégré, nous vous accompagnons dans la conception sur mesure de vos équipements, quels que soient vos contraintes ou votre environnement de travail. -->  Eligibles à la SUBVENTION PREVENTION  RISQUES ERGONOMIQUES (https://www.selm.fr/img/cms/Subvention/ConditioPopulaire
  • Contrôle VGP Appareils de levage
    SELM, spécialiste des équipements du levage de matériel et de la manutention au sol depuis plus de 30 ans. Nous proposons une large gamme d’appareils et d’accessoires de levage ainsi qu’une gamme complète d’équipements de protection individuelle.  Nous sommes également spécialistes dans les contrôles réguliers, l’assurance de la conformité et la sécurité de vos équipements. Nous réalisons des inspections dans toute la Bretagne ainsi que les Pays de la Loire.Peu de lectures
  • Notice d'utilisation
    ÉLINGUES RONDES SANGLES PL A T ES ÉLINGUES MULTIBRINS É L I N G U E S C Â B L E É L I N G U E S C H A Î N E A R R I M A G EPeu de lectures
  • Registre de sécurité des appareils de levage
    Introduction Le registre de sécurité des appareils de levage est un document obligatoire pour tout employeur qui utilise des appareils de levage dans son établissement. Il a pour objectif de retracer l'ensemble des vérifications et des essais effectués sur ces appareils, afin de garantir leur conformité aux règles de sécurité en vigueur. Obligation légale L'obligation de tenir un registre de sécurité des appareils de levage est prévue par l'article R. 233-11 du Code du travail. Cette oblPeu de lectures

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?

Discutez avec nous ou envoyez-nous un email.

  • Discuter avec nous
  • Envoyer un email
© 2025SELMWe run on Crisp Knowledge.